CFP国际金融理财师证书是一个具有国际视野的黄金证书，截止到2020年底，我国cfp持证人也只有2万3千人，金融领域的CFP持证人成为了市场上的香饽饽。想挑战高薪的基层员工，劝你早日准备CFP考试。下面小编为大家带来CFP考试福利真题及答案解析-员工福利筹划部分。
1、2019年王先生因病住院，共发生医疗费用55万元，其中医疗保险目录内费用为50.5万元，目录外费用4.5万元;目录内费用80%可由社会统筹报销(起付线为5000元)。假设当地社会平均工资为5,000元/月，社会统筹支付限额为年社平工资的六倍。补充医保对社保医疗目录以内、个人分摊费用可报70%(含起付线以下的部分);对社保医疗目录以内、社会统筹基金封顶线以上部分可报90%;补充医保的支付封顶线为10万元。王先生的医疗费用自付比例为( )。(答案取最接近值)
A 、15.27%
B 、16.36%
C 、18.15%
D 、20.36%
正确答案:B
解析解析：(1)社会统筹分担医疗费用36万元(50.5-0.5)×80% = 40万元 高于封顶线0.5×12×6 = 36万元，因此， 实际报销额为36万元。 即，对于40万元部分，社会统筹分担36万元，张先生承担4万元。 对于40万元以上的费用，社会统筹不分担。
(2)补充医疗保险分担医疗费用10万元①社保医疗目录内个人分摊费用可报70% (50.5-40) ×70%=7.35万元②社会统筹基金封顶线以上部分可报90% (40-36)×90%=3.6万元
7.35+3.6=10.95万元，超过补充医保封顶线10万元。
(3)张先生自付医疗费用占总费用的16.3636%
55-(36+10)=9万元 自付比例：9/55=16.3636%。正确答案为B。
2、企业年金个人账户的运营机制为 ()，而国家基本养老保险中的基础养老金的运营机制为 () 、个人账户为 ()。
A 、现收现付制，完全积累制，完全积累制
B 、完全积累制，现收现付制，完全积累制
C 、统账结合式，完全积累制，现收现付制
D 、完全积累制，自主管理制，统账结合式
正确答案:B
解析解析：企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。
3、某企业2012年职工工资总额为500万元，每年增长7%，2019年初单位建立企业年金计划，则2019年企业缴纳企业年金的最高缴费限额为( )。
A 、60.03万元
B 、72.53万元
C 、82.53万元
D 、92.53万元
正确答案:A
解析解析：企业年金中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。所以，企业最高缴费限额：500×(1+7%)^6×8%=60.03万元。故选择A项。
4、某公司企业年金方案规定：企业每月按个人工资总额1%向员工个人账户缴费。企业缴费归属条件：在公司服务满3年归属30%，满5年归属50%，满7年归属100%。刘先生、李先生月薪均为1万元人民币(假设工资不增长)，目前，刘先生司龄为3年，李先生司龄为8年。下列提法中正确的内容是()。(1) 公司为李先生缴费8年，累计缴费额9 600元，100%延期支付(2) 公司为李先生缴费8年，累计缴费额9 600元，形成李先生的已归属权益(3) 公司应该为刘先生缴费3年，累计应缴费额3 600元，其中30%形成刘先生的已归属权益，另外70%为未归属应计权益(4) 公司应该为刘先生缴费3年，累计应缴费额3 600元，其中30%为当期支付，另外70%为延期支付
A 、(1)(3)
B 、(2)(4)
C 、(2)(3)
D 、(1)(4)
正确答案:C
解析解析：缴费归属指的是员工可以携带的情况，与延期或当期支付无关。
5、某企业利润分享计划规定：当年的税前利润扣除股东分红以后，200万以内按照5%向计划供款，200至300万的部分以10%向计划供款，300万至400万的部分以15%供款，对超过400万的部分以16%供款。公司供款按照点数法向个人账户分配。每100元薪酬代表一个点、每一年司龄代表一个点，点数加总计算。 王先生在该企业工作了15年，月薪8,000元，符合利润分享计划。据统计今年企业税前利润为2,500万元，给股东分红1,000万元，公司所有人员总点数为10,000点，王先生今年利润分享个人账户能分配到多少公司供款( ).(答案取最接近值)
A 、1.8万元
B 、2.0万元
C 、3.5万元
D 、4.3万元
正确答案:B
解析解析：企业当年利润扣除股东分红后为2,500-1,000=1,500万元。200万元以内供款10万元，200万元至300万元的部分供款10万元，300万元至400万元的部分供款15万元，400万元至1,500万元的部分供款176万元。 王先生可计入利润分配的点数为8,000÷100=80，加上15年司龄，共95点。 王先生今年利润分享账户可分配到：(10+10+15+176)×[(8,000÷100 + 15)÷10,000]= 2.0045(万元)。正确答案为B。
6、A公司就单位福利政策的“合格计划”与“非合格计划”方面的问题向理财师小张咨询，小张的解释中错误的是()。
A 、“合格计划”须符合税法规定的税收优惠条件
B 、“合格计划”须经过资格审查
C 、“非合格计划”不符合相关法定条件，但是可以享受税收优惠政策
D 、“合格计划”可以享受税收优惠待遇
正确答案:C
解析解析：“非和给计划”不满足税法规定的税收优惠条件，不享受税收优惠待遇，C说法错误。故选择C。
7、企业年金计划委托人与受托人应当订立 () 合同。
A 、书面委托
B 、口头委托
C 、书面信托
D 、口头信托
正确答案:C
解析解析：企业年金委托人和受托人之间签订信托合同，是为受益人服务的企业年金计划管理合同，有三方主体。
>>>点击获取AFP高频考点课程+历年真题+考试大纲等备考资料礼包
